就业筑就民生之本——白银市人社局多措并举实施就业帮扶纪实

乡村振兴，就业先行。

就业帮扶是加快推进乡村振兴战略最直接、最见效的重要举措。今年以来，白银市人社局积极转变思路，加大工作力度，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。截至7月底，全市输转城乡富余劳动力29.21万人，创劳务收入44.52亿元，其中输转脱贫人口11.42万人，创劳务收入15.02亿元。

完善体制机制 加强资金保障

市人社局树立“大就业”工作理念，充分发挥市政府就业工作领导小组和转移就业专责组成员单位作用，制定印发责任分工和任务推进方案。建立市人社局党组成员包抓机制，分片包抓5个县区重点工作任务。按照“四个不摘”要求，制定了方案，成立领导小组，出台东西部劳务协作、创业培训“马兰花计划”、推动扶贫车间转型持续发展、加强乡村公岗管理等一系列政策措施，从就业、培训、创业等方面助力乡村振兴，确保帮扶任务落实。同时，市人社局将资金保障作为巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴开好局起好步的关键举措。为吸纳138名脱贫劳动力就业并缴纳社会保险的12户企业发放社保补贴105.8万元，为4353名乡村公岗人员落实补贴1280.45万元，为151名农民工发放失业保险、生活补助等补贴74.27万元，发放农村自主创业担保贷款1.99亿元，带动1366户农民就业。

搭建供需平台 加强内外协作

为加强与外省市劳务协作，市人社局采取“主动走出去、快速请进来”的方式。先后赴苏州市、西安高新区等地考察对接，开展人力资源合作交流，实地走访重点用工企业，签订合作协议20余份。并邀请山东滨州市、苏州昆山市企业到我市合作交流，争取各类就业岗位1万多个。市人社局还依托各级人社官网、微信公众号、社区村民群，推送各类用工需求160多条。扎实开展“送政策、送岗位、送温暖、送服务、送爱心”活动，采取包乘专列、专车等方式，分15批次运送538名务工人员外出务工。举办东西部协作专场招聘会40余场，联系对口帮扶企业446家（次），帮助358人到天津就业、4981人到其他地区就业。积极开展“春风行动”“15招聘专场”“28人才集市”等线上线下招聘活动60余场次。鼓励和引导全市40家劳务中介机构、200名劳务带头人、劳务经纪人深入乡村举办招聘会、开展直播带货等活动，搭建岗位供需平台，有组织输转22.65万人。

组织技能培训 推进转型就业

开展有技能培训意愿的脱贫劳动力摸底，建立“培训+输转+就业”的培训就业一体化机制，促进脱贫人口就业。深入推进创业培训“马兰花计划”，致力打造“会宁厨师、靖远德隆焊、景泰铁花焊、平川手工编织、平川中式面点师”等劳务品牌，以品牌促输转、稳岗位、占市场。目前，全市开展职业技能培训1.58万人。

同时，市人社局还积极组织开展对扶贫车间运营状况和吸纳就业情况的排摸，将10家扶贫车间认定为“乡村就业工厂”，将61家扶贫车间认定为“乡村就业帮扶车间”，吸纳就业2105人（其中农村弱劳力、脱贫人口1008人）。