干了几年，对工作没有了激情，我该怎么办？

往往我们在开始做新某个新工作时候，信心满满，热情爆棚，但我们会发现，经过几年之后，我们的工作激情不再，对自己的工作很多时候只是不得已完成而已，而这样的工作状态，不仅影响我们工作效率，而且会极大的影响我们的职业发展，因为任何工作如果不是充满激情的去做，你就很难做到完美。

如何去改变这个状况呢？首选需要调整心态，对自己的工作需要充满热爱，唯有热爱，你才能充满激情；同时需要不断的去提升自己职业发展层级，因为只有不断的追求新的起点，你才能更有动力，也才能更充满激情，而对工作充满激情则是你职业不断发展的催化剂。

职场上我们经常看到，很多人工作了没几年，就斗志全无，工作生活都是得过且过，这样的工作状态，不仅不会有发展的机会，到最后可能生存的机会都没有。因为现在社会竞争激励，你不前进，新生代的潮流会很快把你淹没。反观，有些人虽然年级挺大，仍旧是每日激情满满的工作。我之前有个猎头老板，是英国人，20多岁就创立了猎头公司，70多岁的仍旧每日热情饱满的工作，没有退休计划，关键是他热爱这个工作，这样的状态才是我们应该有的。

激情是人际关系的催化剂，可以融化人际关系的隔阂。激情则是工作的催化剂，使得你永远保持良好的工作状态，遇到困难笑着应对，并最终解决困难。激情与年龄无关，也与你做某个工作多少年有关，我们需要做的，就是永远保持激情，并不断激发激情。愿你我永远保持工作的热情。猎头胡兆军，职场助您赢！关注我随时获取职场力量。